11月3日上午，由深圳市人力资源和社会保障局、深圳市人民政府国有资产监督管理委员会指导，3245澳门新莆京主办的“深i优才”云招聘平台发布暨产业人才生态构建交流活动在350vip葡京新集团大厦7楼人才会堂隆重举行。活动现场，来自市、区12家政府部门、8家行业协会、44家参会企业的嘉宾以及1000余名求职人才参加。
利企惠民，公益平台重磅发布
就业是最基本的民生。目前就业市场上地域限制、就业歧视等各种限制人才流动的弊端层出不穷，在就业形势如此严峻的背景下，“深i优才”云招聘平台应运而生。“深i优才”以公益招聘服务为主，向所有机构、企事业单位及求职者免费开放。平台应用人工智能、区块链、大数据等先进技术，并融合深i企、深圳征信等可信政府数据，是面向新一代信息技术、互联网的极具创新性的S2B2C云招聘平台。“深i优才”的建成，将创造人力资源服务与数字技术深度融合带来的新的就业价值，引导人才要素合理畅通有序流动，营造公平就业环境，同时帮助中小微企业应对当前面临的困难，降低招聘成本，促进中小微企业高质量发展。
构建生态，促产业和人才融合
近年来，深圳市委、市政府坚持制造业立市之本，并重磅公布“20+8”产业集群。为做好产业创新发展所需的人才保障工作，350vip葡京新集团成立产才易人才发展有限公司，搭建产业人才生态科技平台，围绕产业需求，深耕垂直领域的人才招引、人才培养、人才评价和人才输送，目前在工业母机、口腔医疗、康养护理等行业实现良性运作。发布会上，在市人力资源保障局，市国资委，各区人才局、人力资源局的见证下，深圳市机械行业协会、深圳市软件行业协会、深圳市医疗器械行业协会、深圳市展示道具行业协会、深圳市黄金玉石珠宝商会、深圳市虚拟现实产业联合会等5A行业协会商会，深圳市标准技术研究院、华为云计算技术有限公司福田创新中心、深圳市智慧企业服务有限公司、深圳征信服务有限公司、深圳市特区建工产业空间发展有限公司、中国工商银行股份有限公司深圳东门支行共同签约加入产业人才生态联盟，致力于行业细分领域的人才培养工作。
活动现场，深圳人才中心主任杨军作了《践行公益国企先行 助力人才生态构建》的主题演讲，探索国企在公益就业和人才生态构建方面的先行先试；深圳标准技术研究院主任张喜会分享题为《产业人才标准化建设引领高质量发展》的主题演讲，推动产业人才的标准化研究；华为云人才培养解决方案总监钟纪源分享专题为《汇聚众力，为区域数字经济高质量发展提供人才支撑——华为数字经济产业人才培养实践分享》的主题演讲，传授华为30多年来沉淀下来的数字经济产业人才培养经验。
在同步举行的线下公益招聘会上，深圳机场、免税集团、国信证券、富士康、特区建工、东部航空、陕煤高新技术研究院等37家备受人才关注的“金牌”企业和机构分布在国企招聘专区、湾区招聘专区及20+8产业集群招聘专区，提供超130个高新岗位，吸引了逾千名新材料、生物医药、化工、IT、经营类等众多专业中高端人才，助力此次活动完美收官。
积极作为，践行责任彰显担当
实践证明，把社会责任融于企业的经营和发展过程中，企业的发展才会有益于公众、有益于环境、有益于整个社会。值此人才日系列活动之际，350vip葡京新集团总经理翟斌表示，350vip葡京新集团将在市人力资源保障局、市国资委领导下，继续积极践行国企社会责任，进一步推动科技升级，通过区块链等新技术的应用，构建以人才为要素的统一大市场；进一步促进人才发展，围绕“20+8”产业集群，搭建人才成长体系，以优质服务助人才成长，以人才聚集促产业发展；进一步优化人才生态，借助诸如深圳市人力资源生态服务平台等，整合优势资源，构建全方位、全周期的人才服务生态平台，为人才办实事、做好事、解难事，为粤港澳大湾区建设高水平人才高地作出积极贡献。
